La Santé, le Bien-Etre et la Sécurité des collaborateurs sont au cœur des préoccupations de DE SANGOSSE. Les relations et conditions au travail sont un des piliers de la démarche R.S.E du Groupe.

A l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail qui a lieu du 14 au 18 Juin, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) propose un programme de découverte : https://semaineqvt.anact.fr/

En ce sens DE SANGOSSE a mis en place plusieurs actions depuis quelques années comme la création du Groupe interne TMS composé d’une douzaine de collaborateurs de différents services. Ces derniers ont été formés sur 1 an par une ergonome psychologue du travail afin de pouvoir répondre efficacement aux problématiques individuelles liées au troubles musculo-squelettiques des salariés.

Les salariés bénéficient également d’une formation aux gestes & postures et sont sensibilisés au risque dès leur arrivée dans l’entreprise (conseils travail sur écran, port de charges, fiches mémo-ergo par type de poste, …).

Dès l’arrivée d’un nouveau collaborateur, nous souhaitons qu’il passe une première journée agréable et bénéficie d’un accueil chaleureux.

Terrasse du restaurant d’entreprise DE SANGOSSE à Pont-du-Casse

Pour garantir cette intégration dans les meilleures conditions, un mail est envoyé à l’ensemble du personnel afin d’informer de son arrivée. Le nouvel arrivant reçoit un planning d’accueil détaillé et le repas du midi est offert par l’entreprise. Durant la journée il est accompagné par son tuteur afin de réaliser les présentations auprès de l’ensemble du personnel du site.

L’intégration est un moment important, c’est pourquoi, dès les premières heures, le groupe accorde une importance particulière à la qualité de vie au travail et à la convivialité, y compris lors du moment du déjeuner. Malgré le contexte sanitaire compliqué, le Restaurant d’entreprise a en effet continué de fonctionner dans le respect du protocole sanitaire.

Face au contexte pandémique et la mise en place intensive du télétravail, le Groupe a su s’adapter tout en préservant le lien entre collaborateurs. Plusieurs dispositifs ont été déployés : outils d’informations, mise à disposition de matériel informatique adapté, webinaires ou encore des formations à distance comme les « Essentiel DS ».

Le service HSE DE SANGOSSE veille et accompagne au quotidien la qualité de vie au travail des salariés, parce que leur bien-être, leur santé et leur sécurité, restent primordial !